OFFRE D'EMPLOI CHAUFFEUR

APPEL À CANDIDATURE – Poste de Chauffeur

📍 Projet d’Urgence Sécurité Alimentaire et Moyens de Subsistance (EFSL) – Région de Dikhil
Description du poste :
Le/la Driver assure le transport sécurisé du personnel, des biens et du matériel, et contribue au bon déroulement logistique du projet.
Principales responsabilités :
• Assurer le transport sûr et ponctuel du personnel, des visiteurs et du matériel entre le bureau de Dikhil et les zones d’intervention.
• Effectuer des vérifications régulières de l’état du véhicule et signaler tout problème technique.
• Veiller à la propreté, l’entretien et la sécurité du véhicule (entretien, carburant, outils, documents).
• Tenir à jour le registre des déplacements, de la consommation et des réparations.
• Respecter scrupuleusement les règles de sécurité routière et les procédures de l’organisation.
• Appuyer, selon les besoins, la logistique de terrain (livraison de matériel, collecte de documents, appui administratif).
• Contribuer à la sécurité du personnel et des biens lors des missions de terrain.
Expérience exigée :
• Minimum 3 ans d’expérience en conduite professionnelle, idéalement dans une ONG ou institution humanitaire.
• Bonne connaissance du terrain et des routes de la région de Dikhil.
Compétences / Diplômes requis :
• Permis de conduire valide et en cours de validité.
• Bonne condition physique et sens élevé de la responsabilité.
• Connaissance de base en mécanique automobile souhaitée.
📅 Date limite : 13 Novembre 2025
📧 Envoyer CV + lettre de motivation à : HR.CV@sos-djibouti.org
👉 Objet du mail : « Candidature – Driver – Projet EFSL Dikhil »
✳️ Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
SOS Villages d’Enfants Djibouti promeut la diversité, l’égalité des chances et la participation active des femmes à tous les niveaux de ses programmes.
🤝 Engagements de SOS Villages d’Enfants Djibouti
SOS Villages d’Enfants promeut la diversité, l’égalité des chances et la protection de l’enfant.
Les candidats retenus devront adhérer à la politique de sauvegarde de l’enfant et fournir un casier judiciaire vierge avant embauche.
Les candidatures féminines et celles issues des communautés locales sont vivement encouragées.